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漢閔(上海)實驗室裝置

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漢閔文化理念

企業文化是指企業在社會主義市場經濟的實踐中••,逐步形成的為全體員工所認同•╃◕▩·、遵守•╃◕▩·、帶有本企業特色的價值觀念││◕。漢閔(上海)實驗室裝置公司的企業文化理念就是讓企業員工明白我們企業的最終價值方向••,讓員工和企業有達成一個共識性••,有一個共同的行為準則││◕。只有心往一處想••,力才會往一處使••,才更有助於企業的快速發展••,更好的留住人才││◕。

核心價值觀╃╃│:創造價值••,追求卓越

1•╃◕▩·、堅持客戶至上••,滿足客戶和社會日益增長的需求;
2•╃◕▩·、向客戶提供優質的產品和服務;
3•╃◕▩·、加強自主創新••,致力於提升公司核心競爭力;
4•╃◕▩·、激勵企業和員工創造高業績••,追求高績效;
5•╃◕▩·、培育獨具特色••,體現人文關懷的企業文化││◕。

行為準則做人╃╃│:誠信•╃◕▩·、合作•╃◕▩·、善於學習;做事╃╃│:認真•╃◕▩·、創新•╃◕▩·、追求卓越

1•╃◕▩·、誠信╃╃│:遵守法律法規和規章制度••,遵守員工行為準則••,為公司樹立良好的形象和商譽;
2•╃◕▩·、合作╃╃│:關注目標和整體利益••,與公司內外部人員共同努力實現公司目標;
3•╃◕▩·、善於學習╃╃│:保持開放的態度••,認真並學習他人的經驗和長處;
4•╃◕▩·、認真╃╃│:以高度的敬業精神•╃◕▩·、強烈的敬業感和始終如一的職業態度對待工作••,優質高效地完成各項任務;
5•╃◕▩·、追求卓越╃╃│:堅持追求高業績目標的理念••,持續改善工作••,不幹則已••,幹則必成││◕。

發展理念╃╃│:時時強化危機感••,處處強化責任心••,事事強化執行力

1•╃◕▩·、積極應對當前紛繁複雜的市場環境••,有效提高企業的適應力與創造力;
2•╃◕▩·、時刻保持“時不我待”的危機感••,增強市場敏銳性;
3•╃◕▩·、始終懷揣一顆“匹夫有責”的責任心••,確保“員工充滿事業心•╃◕▩·、企業充滿向心力•╃◕▩·、社會充滿幸福感”││◕。

管理理念╃╃│:合法合理合情••,有據有序有效

1•╃◕▩·、堅持“創先創優重示範,將心比心重和諧,合情合理重規章,說到做到重績效”;
2•╃◕▩·、積極完善各項制度••,科學安排崗位任務••,細化操作章程規則••,有效梳理溝通渠道••,合理最佳化資源配置••,使每位員工能夠得到明確的指引••,有據且有序地履行自身職責•╃◕▩·、義務││◕。

經營理念╃╃│:創新立業••,誠信立企••,品牌立市

1•╃◕▩·、與時俱進•╃◕▩·、開拓創新••,是企業發展不竭的動力;
2•╃◕▩·、永遠奉行“誠於心••,信於行”的核心價值觀••,以誠信取人心••,以誠信贏天下││◕。

人才理念╃╃│:品德為本••,能力為基••,業績為先

1•╃◕▩·、堅持以人為本的人才理念••,透過建立公平•╃◕▩·、公正•╃◕▩·、公開的激勵措施和晉升機制;
2•╃◕▩·、營造良好的學習氛圍••,提升員工綜合素質••,強化員工發展意識;培養髮展型人才••,使個人和企業達成雙贏局面││◕。

員工理念╃╃│:自覺自強自律••,敬業樂業精業

1•╃◕▩·、重視員工“自覺自強自律”綜合素質的培養;

2•╃◕▩·、主動搭建發展平臺••,為員工謀求提升空間;

3•╃◕▩·、積極樹立“企興我榮••,企衰我恥”的榮辱觀;

4•╃◕▩·、把企業當事業••,將上進心轉化為事業心;

5•╃◕▩·、使個人職業生涯和企業發展願景合二為一;

6•╃◕▩·、真正做到“敬業樂業精業”││◕。

團隊理念╃╃│:合心合力••,合群合拍

企業團隊理念透過對群體意識的培養••,引導企業內部產生共同的使命感•╃◕▩·、歸屬感和認同感••,從而促進凝聚力的形成││◕。

執行理念╃╃│:說到做到

企業執行力是企業全部工作和戰鬥力的基礎••,是上傳下達•╃◕▩·、組織實施•╃◕▩·、樹立形象和凝聚人心的保證••,在企業整合資源•╃◕▩·、凝聚力量•╃◕▩·、化解矛盾和實現穩定等方面有著不可替代的作用││◕。


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